Truvag als Arbeitgeberin

Die Menschen mit ihrem Wissen, ihren Fähigkeiten und Kompetenzen machen den Erfolg der Truvag aus. Das Unternehmen lässt ihren Mitarbeitenden Raum für die persönliche Entfaltung und Entwicklung.

Information und Kommunikation

Durch eine situationsgerechte Kommunikation schafft die Truvag die notwendige Transparenz im Unternehmen. Die Mitarbeitenden werden aktiv informiert.

Arbeitsplatz

Die Truvag bietet einen Arbeitsplatz in freundlicher und moderner Umgebung mit einer Infrastruktur auf hohem Niveau.

Personalentwicklung

Die Truvag fördert und fordert ihre Mitarbeitenden mit Weiterbildungsangeboten und regelmässig stattfindenden internen Schulungen. Das Unternehmen ermöglicht in bestimmten Konstellationen Quereinstiege, fördert Karrieren und bietet Job Enlargements (Erweiterung des Tätigkeitspielraums) und Job Enrichments (Vergrösserung des Entscheidungsspielraums) an.

Arbeitszeitgestaltung

Mit der gleitenden Arbeitszeit schafft die Truvag für ihre Mitarbeitenden die Grundlage, Beruf und persönliche Bedürfnisse miteinander zu vereinbaren. Teilzeitarbeit wird im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten unterstützt.

Sozialpolitik

Die Truvag ist sich ihrer sozialen Verantwortung bewusst. Die Gesundheit sowie das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sind ihr wichtig, was mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen gefördert wird.